述职亮“答卷” 聚力谱新篇

　　1月22日，城建交通集团党委召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职暨述责述廉评议会议，集团领导班子成员、各基层党支部书记、中层干部及党团员、统战成员代表共72人参加会议；市国资委党建与统战科有关同志到会指导。市纪委监委驻集团纪检监察组组长、党委委员、纪委书记姚荣祥就集团党风廉政建设和反腐败工作提出了要求，集团党委书记、董事长陈曦作现场点评并总结讲话。会议由集团党委副书记、工会主席桂巍主持。

　　会上，机关第一党支部、水利水电公司党支部、瑞达公司党支部、钒钛新城公司党支部、供应链事业部党支部等5名基层党组织书记就2024年度抓党建工作依次进行现场述职，陈曦书记逐一对现场述职同志进行点评；金融事业部、安全环保部负责人进行了现场述责述廉。

　　会议强调，2025年是“十四五”规划和国企改革深化提升行动的“双收官”之年，是攀枝花建市60周年，也是集团推动“二次创业”向纵深发展的关键之年，各级党组织要充分认清党建工作的极端重要性，压紧压实强基固本政治责任，找准服务大局的切入点和着力点，高质量推进集团现代化产业转型，为攀枝花共同富裕试验区建设、全市经济社会发展大局作出更大贡献。

　　会议要求，要坚持铸魂为先，全面提升政治领导力。加强党的创新理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，分层分类、有针对性地开展理想信念、革命传统、党风廉政教育；耕好意识形态“责任田”，充分运用各类宣传平台讲好城交故事。要坚持强基固本，全面提升组织战斗力。充分发挥党组织书记“领头雁”作用，建设标准化规范化党组织；持续深化国企党建“强基领航”示范工程，以集团“初心领航 品质城交”党建品牌为牵引，挖掘选树更多支部特色党建做法。要坚持围绕中心，全面提升战略驱动力。各党组织要结合本单位的发展特点，将业务工作难点、热点作为党建工作的切入点，拓展“党建＋”活动内涵与外延，创新开展“党建+经营”“党建+项目”“党建+安全”“党建+企业文化”等活动，发挥党员先锋模范作用，以党建引领推动业务发展取得新突破。要坚持人才为源，全面提升发展支撑力。始终坚持将“党管人才”原则和市场化选人用人机制有机结合，大力实施“人才强企”战略，强化人才建设统筹谋划，建强中层干部管理队伍，注重选育优秀年轻干部，不断激发国企人才队伍活力。要坚持正风肃纪，全面提升自我革新力。坚决扛牢全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设和反腐败工作与企业生产经营同部署、同考核、同落实，巩固深化党纪学习教育成果，强化纪律作风建设，持续抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。